求职者个人简历

求职简历

  求职简历 【概念解说】 简历,也叫履历,它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、 教育和工作经历 等情况的文书,它是求职和人才流动的重要文书,它是求职者争 取进一步面试的机 会。 【格式内容】 中文简历的格式内容包括以下 4 部分: 1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生 地、婚姻状况、住 址等。 2. 教育情况。一般只写大专(中专)以上的教育情况。中学的教 育状况一般不 要写上。 3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。 4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出 ...

个人简历

  个人简历??简历中种种你想不到的“致命”细节1. 天头:姓名与联络信息 2. 本书提供的专业学生简历借鉴了美式简历的格式,把人名放在“天头”的位置上,联络信 息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个人品牌”,在招聘者眼中这 三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方,并且用黑体和 大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观,还可以在字与字之间空出一格。 本书提供的专业学生简历借鉴了美式简历的格式,把人名放在“天头”的位置上,联络信 息紧跟其后。 这样做的目 ...

优雅简历模板

  个人简历基本信息:姓名:性 籍 专别: 贯: 业: 电子邮箱:民族:出生年月: 学 历:工作经验: 毕业学校:联系电话:求职意向:目标职位: 期望待遇:目标单位: 到岗时间:工作经历:工作时间: 工作岗位: 主要经历: 工作时间: 工作岗位: 主要经历:工作单位: 其他说明:工作单位: 其他说明:自我评价:求职自荐: ...

求职者,你的简历应该给谁看

  考驾照、 考证书、 学小语种、 实习经验……多一项技能和经历, 也许就多一点儿求职优势, 谁知道哪块儿云彩会下雨? 然后,你学的这些东西,落在简历上,投递到公司那里,再然后,等消息。 但是,费时费力做的那些准备,也许人家未必多看两眼。曾有报道说有些用人单位把毕 业生的简历丢进垃圾桶, 因为过于繁杂冗长的自我介绍让人没耐心看下去。 虽然这种做法有 问题,但从另一方面也提醒大学毕业求职者,不要让求职简历中的“无用功”阻碍了求职路。 不过这个话题有些争议。一名实习大学生说,周围同学都去学这个考那个,我 ...

简历制作技巧

  简历是求职时给人的第一印象, 它就好比求职的第一种武器??看看是不是能够敲开你 心仪的公司的大门。 如果它够快够准够狠, 那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的 铁石心肠,赢得进一步面试的机会、 教你如何打造成功求职简历 一、将“个人简历 换成个人姓名 个人简历”换成个人姓名 个人简历 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。 他们不可 能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会 ...

九大名企如何看个人简历

  萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于 简历 的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的 简历 比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的 简历 ,则鲜有用人单位投赞成票。  投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。而从企业角度来看,如何对待简历又是选用人才的关键一步。那么,各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?下面 ...

漫谈简历的写作之3个重点简历是求职者的敲门砖

  漫谈简历的写作之 3 个重点简历是求职者的敲门砖。 也就是说对于一个求职者来说, 简历时 一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都 需要仔细斟酌, 否则就可能造成追悔莫及的遗憾。 我们不能单纯地把简历理解成简单的经历, 对于简历写作,其中大有文章。不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十 页,不分轻重,不择详略,从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到,表面 上完整无缺,但读过后却空空如也、不知所云,没有独到之处。因此,求职者在写作简 ...

怎样使简历通过网投

  “网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式, 通常为 应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是:网上申请,中文笔试,英文测试,见 面会,第一轮面试及最后一轮面试。那么,在网申中有哪些注意事项呢?小编为您盘点了以 下内容,希望能为您提供一些帮助。 (1)简历要与大公司沾边 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时, 一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”, 比如消费品行 业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”, ...

怎样发简历

  潜规则:公司招聘中不能说的秘密 潜规则 公司招聘中不能说的秘密 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历, 而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是 你不够优秀, 企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里, 会告诉你一些企业人才招聘环节中一些 不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,应该可以让你以后的应聘变得更加有成效!现在中 国所有招聘网站都是以人事经理为中心,因为他们是给钱的一方,较少从求职者角度考虑,如果 我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程, 将这个求职者并不知 晓 ...

简历3

  简历的制作要求个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性 别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式;自我评价,工作经历,学习 经历,离职原因及本人对这份工作的简要理解。现在一般找工作都是在通过网络来 找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。[编辑本段]个人简历的 格式常用的简历格式有两种。一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习, 工作,培训方面的经历。另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简 历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间 ...