录用通知书



录 用 通 知 书
先生/小姐:
祝贺您已被我公司录用。现荣幸通知您,您已顺利通过考试/面试,将任我公 司 项目 职务,月薪 元(试用期内工资为月
薪的 80\%,工资随岗位的变动作相应调整)。 请您凭本通知于 年 月 日到苏州营财物业管理工程服务有限 个月
公司人事行政部报到,逾期视为自动放弃。自报到之日起试用期为 ( 年 月 日至 年 月 日)。
报到时请您携带下列材料:
  1. 身份证及复印件
  2. 体检表
  3. 一寸半身照片三张
  4. 学历证、职称证(或技术等级证)及其他能代表各人专业水平、荣誉证书 原件及复印件;
欢迎您成为我公司一员!
苏州营财物业管理工程服务有限公司
人事行政部
二 O 一一 年 元 月 六 日
试用人员转正评审表
编号: 姓名 民族 到职时间 考核项目 年龄 婚否 试用岗位 考核内容 □独立工作能力(5 分) □预见问题能力(5 分) □接受新事物能力(5 分) □岗位负荷量(5 分) □完成工作质量(5 分) □内外协调能力(5 分) □积极听取领导意见方面 性别 学历/职称
□专业技术水平(5 分)
  1.工作能力 □开拓创新能力(5 分) (30 分) □分析、解决问题能力(5 分)
  2.工作效率 □工作完成能力(5 分) (20 分) □工作责任心(5 分)
  3.服从协作 □团队意识(5 分) 领导方面 □汇报工作积极性(5 分) (25 分) □服务意识(5 分)
  4.劳动纪律 □遵守工作时间情况(3 分) 执行状况 □出勤情况(2 分) (10 分)
  5.遵守规章 □保密制度(3 分) 制度情况 □其他制度(2 分) (10 分)
  6.身体素质 □健康(5 分) (5 分) □一般(2 分) 综合评分: 分 评分标准:90-100 优秀 80-89 良好 70-79 胜任 项目经理意见: 年 月 日按期转正。 □同意自 □建议试用期延期至 年 月 日。 □建议辞或退换岗。 转正后建议签订劳动合同期限: 年
□打卡、签到情况(3 分) □岗前清理及准备(2 分) □工作制度(3 分) □行为规范(2 分) □良好(3 分) □不佳(0 分) <70 不胜任
项目经理签字: 年 总经理批示: 人事行政部: 月 日
年 月 日 年 备注:此表格一式二份;一份留存项目部、一份留存公司人事行政部


试用人员转正评审表(背面) 试用人员转正评审表(背面)
注:此面由员工填写
员工试用期工作总结
受考核人签名: 年 月 如本页填写不够,可另附附件。



现聘请 公司 日至 年 月
先生/女士任苏州营财物业管理工程服务有限 部门 职务,定级为 年。 。 自 年 月
日,任期
祝您在该工作岗位上取得优异成绩。
总经理:
苏州营财物业管理工程服务有限公司



职务说明书 QR-
  6.
  2.1-01-07 姓名 日常负责工作: 职务名称 隶属部门 编号:
其他工作:
资格条件:

月 日  

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