竞聘农村信用社副主任岗位演讲稿1



竞聘农村信用社副主任岗位演讲稿 四川省大竹县农村信用社 各位领导、各位评委: 大家好! 首先感谢 xx 县农村信用联社给予我们员工一个公开、公平、公正的竞聘机会,这种由 从前的“伯乐相马”转变为“赛场赛马”的人才选拔机制给正在改革中的 xxx 农村信用 社注入了更多的生机与活力。正是这样的舞台,才使我们在竞争中展示自己,了解到自 身的差距;才使我们更加努力通过学习提高自己的综合素质和工作能力;才激发出我们 不断进取的信心和勇气。我叫 xxx,xx 岁,大专毕业,助师。于 1995 参工,先后从事 过出纳、会计、稽核员岗位,现在 xx 农村信用合作社 xx 分社从事会计工作。我竞聘的 是 xx 农村信用合作社副主任的工作岗位。 我认为自己符合副主任竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务: 一是有较丰富的业务知识。我先后从事过出纳、会计、稽核员岗位,熟知各岗位的操作 技能。平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技 能素质,以最佳的业务水平为客户提供会计服务,赢得了广大客户的称赞。 二是我对待工作有一颗认真负责的心。常话说得好认真极处是执著。在工作中,无论我 从事何种工作岗位,我都尽力去干好它。且从事会计工作多年,面对客户的询问耐心细 致的回答锻炼出较好的语言表达能力;在处理工作的矛盾中,以换位的角度思考问题, 以冷静、宽容的态度处理和化解矛盾,有较强的亲和力。 三是不忘给自己加压,努力提高自己的综合素质。在业余的时间我爱在书中寻求更多的 知识来指导、规范自己的工作,从而提高自己的业务技能、政治修养和法律意识。同时, 我爱好书法、写作。于二??三在四川省举办的“信合杯”书法比赛中书法作品获得优 周家艳
秀奖;写的文章于今年在我县内部刊物上刊登了四篇简报和一篇研讨性文章。在网上发 表了《大竹县川主信用社信贷解民忧》和《情倾粮食直补“一折通》等文章。其中《情 倾粮食直补“一折通》曾在网上引来网友们热烈的讨论。在此我想以微不足道的成绩告 诉大家:如果我有幸竞聘成功,请相信我,我会尽我最大的努力去干好它。 各位领导、各位评委: 大家好! 首先感谢 xx 县农村信用联社给予我们员工一个公开、公平、公正的竞聘机会,这种由 从前的“伯乐相马”转变为“赛场赛马”的人才选拔机制给正在改革中的 xxx 农村信用 社注入了更多的生机与活力。正是这样的舞台,才使我们在竞争中展示自己,了解到自 身的差距;才使我们更加努力通过学习提高自己的综合素质和工作能力;才激发出我们 不断进取的信心和勇气。我叫 xxx,xx 岁,大专毕业,助师。于 1995 参工,先后从事 过出纳、会计、稽核员岗位,现在 xx 农村信用合作社 xx 分社从事会计工作。我竞聘的 是 xx 农村信用合作社副主任的工作岗位。 一、协助社主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。及 时把上级的要求、规定传达给员工,认真落实联社各项工作要求,保质保量完成上级下 达的各项工作任务。 二、根据上级下达的各项任务及时拟定目标、责任制和工作计划,并落到实处。制订各 项计划和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,当好参谋助手。 三、协助社领导加强管理,搞好团结,凝聚人心和士气。做好内部各专业、岗位之间的 组织与协调,形成较强的凝聚力和向心力,增强职工的创新意识,充分调动职工的积极 性和挖掘职工的潜力。 四、提高柜台账款核算质量和营业人员的业务素质,开展优质文明服务,树立起良好的
企业形象。遵守财经纪律,加强内部财务管理工作,提高经济效益。 五、组织辖内职工的岗位培训,开展好文化和业务学习,抓好技术练兵活动,不断提高 职工文化素质及业务技能。 六、加强会计的辅导工作。通过现场观察对临柜人员所办理的各项业务工作进行现场监 督,对不合规、不合理的业务操作及时给予指导,从而促使临柜人员提高业务水平,自 觉遵守操作流程。同时不定期的组织各分社通过对会计凭证、会计帐薄、帐薄记载、会 计传票装订等进行比赛,对做得优秀的,组织学习,做到会计档案工作达标、升级不回 潮。 七、在社主任领导下,负责组织制定、落实安全保卫工作制度,做好安全防范工作。加 强内控制度管理,严格操作规程,强化岗位制约,做到“自控、互控、监控”三控,把 风险控制在萌芽中。 我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的工作精神以及对工作的热情, 我一定能把副主任的工作做好。在竞聘演讲即将结束,请允许我向培育我的 xxx 信用联 社和在我困惑、迷茫时给予我鼓励,关怀的领导和同仁们致以深深的谢意,谢谢你们! 最后我以一首小诗结束我的演讲: 我本是一滴普通的水珠 感谢严寒的冬天 让我变成美丽的雪花 有竞争就有压力,有压力才有动,有动力才会做得更好。请投我一票,相信我,不会让 你失望!谢谢大家! ! 演讲沟通目录?中国金融家首页
信用社主任岗位竟聘演讲稿
作者:佚名 资料来源:网络 点击数: 尊敬的各位领导、评委: 你们好! 农信社“三项”制度改革的钟 声,敲醒了沉睡已久的旧体制“员工 能进不能出,干部能上不能下,干多 干少一个样”已成过去,“竞争”把 我推向了改革的浪尖,“适着生存, 不适者淘汰”是新体制的主题,在此 感谢领导给予我展示的舞台,我竞聘 的是南港信用社主任岗位。
4926 更新时间:2007-1-22 4:17:02
我叫王智辉,33 岁,中共党员,现就读江西金融职大合作金融管理专业,89 年参加信用社工作, 一直在信贷岗位上, 十几年来的信贷生涯, 铸就了我不怕苦, 不向困难低头的坚强性格, 勤奋好学是我优良的品德, 不耻下问是我上进的路标, 严以律己,宽以待人是我做人的准则,谦虚谨慎是我工作的宗旨,吃苦耐劳是我 父辈的传统,锲而不舍是我人生的追求,我热爱信合事业,因为我有一颗赤诚火 热的心,从事信贷工作以来,我认真履行自己的职责,工作兢兢业业,在做好本
职工作的同时,学习理论知识以及金融法律法规,钻研业务技能,提高自己文化 和业务水平,以及自身的综合素质,使各方面都得到完善,十几年来,我没有豪 言壮语,但我的足迹踏遍了辖区的每个角落,每户农户的家中……,不论严寒还 是酷暑,有人说信贷岗位苦,可我无怨,也有人说信贷员太累,但是我无悔。 2000 年 2 月,组织上聘任我为南港信用社副主任,并主持工作,这对我来说 是一种鞭策, 也是一次考验, 更是实现人生价值的舞台, 我父亲是老信合老主任, 这无疑给我多了一些鼓励, 更多了一份自信。 南港社是个历史包袱沉重的农信社, 地处山区,住户分散,辖区一乡一镇,17000 余人口,至 99 年底止,各项存款仅 653 万元,而营业所存款 2000 多万,贷款 560 万元,且企业贷款达 400 余万元, 还拆借 100 万元资金支付缺口,亏损达 40 余万元,在这资产质量差,存款蒌缩 不前的情况下,要当好这个排头兵,摆脱经营困境,困难与压力之大可想而知, 我没有退缩,只有迎难而上。 二年来,我放弃了休息的时间,舍小家顾大家,举全社员工之力,带领全社 员工, 深入农户家中田头, 调查和征求意见, 制定各种工作目标和考核激励机制, 实行效绩挂钩,使每个员工肩上有担子,身上有压力,“千斤重担众人挑”,极 大调动了他们的积极性,改善了服务,端正了态度,健全了各项规章制度,社容 社貌有了根本好转, 从以往的“坐等靠”变主动“走出去, 请进来”的良好氛围, 提高了我社的知名度,使我社的各项业务蓬勃发展,鼓舞了士气,激发了他们的 工作热情,受到了地方党政及有关部门的好评,连续两年被乡镇评为:“支农服 务先进单位” “几份耕耘,几份收获”,二年多来,我社各项存款净增 600 多万元,归还 了 100 万元拆借资金,清收不良贷款 110 万元,利息收入 70 余万元,减亏 35 万
余元, 超额完成了各项工作任务, 2001 年我社获得了全县信合系统综合评比第一 的好成绩,实现了零的突破,99 年,2000 年,2001 年连续三年我获得县信合系 统先进个人, 2000 年获市信合系统先进工作者称号, 荣誉的取得是辛勒汗水的结 晶,是领导对我的信任,更是全社员工共同努力的结果。 “千里之行,始于足下”,成绩只能说明过去,南港社要真正摆脱困境,扭 亏为盈,还任重而道远,困难与挑战同在,挑战与机遇共存,如要我能竞聘成功, 将带领全社员工一起,全力打造我社信合品牌,努力拼博,实现“三年”扭亏增 盈的目标,彻底摘掉亏损的帽子,因为我自信有这个能力胜任这个岗位,希望大 家支持我! 谢谢大家!
信用社各岗位竟聘演讲稿 我的工作 2007-11-22 15:16:32 阅读 3073 评论 0 字号:大中 小 参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断 追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知 *信用社主要负责人身上肩负的重担, 必须具备较强的综合素质、 坚定的政治立尝踏实的工作作风、 顽强的拼搏精神才能胜任这项 工作。 如果我竞聘成功, 我的工作思路是: 以信用社的发展为导向, 以效益为目的,以计划为目标,强化管理,规范经营,扎扎实实 地完成市联社下达的各项工作任务,进一步加快*信用社的发展
速度。 我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础, 主要落实好以下四个“工程”: 一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中,我将牢固 树立效益意识,鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统,把考 核重点放在低成本存款上,不断壮大信用社的自办业务,努力降 低资金成本。同时牢固树立服务意识,鼓励全员抓住各种有利时 机,坚持大额、小额一齐抓,零钞、残币一样存的吸储原则,做 好登门上户的服务文章,搞好结算服务,最大限度的占领*农村 金融市场,确保 2005 年*信用社各项存款过亿元。 二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中,我将紧密围绕 信用社的工作中心,只要符合政策,资金问题将最大限度的予以 解决,农民需要多少就投放多少,农民需要什么样的金融服务就 及时予以保障。 用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联 系农民的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上,从注重支持数 量增长型转向支持规范效益型, 从支持农产品单一环节转向支持 种、养、加工一条龙,贸工、农产、供销一体化,拉动**农村产 业结构调整和经济发展步伐。 三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任,正本清源,属 于信用社自身原因形成的不良贷款,将逐笔落实责任清收;二是 在取得党委、 政府支持的前提下, 不断创新清收方法, 加大村组、 企业贷款的清收力度; 三是通过一切可以动用的社会关系和力量 最大限度的清收不良贷款。
四、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和 市场,加强农户和个体工商户的信用等级评定工作,加大贷款营 销力度,培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设,创 新服务手段,使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致 富忘不了信用社,把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户。 我的工作态度是:做到个性服从党性、主观服从客观、感情 服从原则;做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不 空位;做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度; 做到对同事多理解、少埋怨,多尊重、少指责,多关心、少冷漠; 刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批评的话 虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中 增强压力、在交流中凝聚合力。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:努力做到严密制 度、严格要求、严守纪律,勤学习、勤调查、勤督
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