简历求职信等注意



力求精确. 力求精确.阐述你的技巧,能力,经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要模糊处理,同时 要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符. 强调成功经验. 雇主们想要你的证据证明你的实力, 记住要证明你以前的成就以及获得这些成就 强调成功经验. 的原因和经验, 一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新, 有什么特别的 办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐. 使用有影响力的词汇.使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的, 这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇. 不要写上个人爱好. 不要写上个人爱好.如果招聘单位没有特别的要求,不要把个人爱好写在简历上,因为现在许 多用人单位对纯个人信息没有要求,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型等已不再是必须, 许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历. 有些学生为了体现自己的高雅爱好, 往往添上一笔, 而用人单位一般都认为,许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已,对工作并没有什么大用,当 然,如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上,比如应聘记者时,不妨写上爱好 读书,写作等等,也没有什么坏处. 最后测试. 最后测试.写完以后,再检查一下你的简历是否回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快 知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力 完善你的简历直到最好. 在找工作时,不要急于求成,事先要对即将面试的公司有一个充分了解,防止受骗.在面试时, 可以对公司的背景,经营模式,目前的发展状况和未来的发展规划,企业文化等有一个了解.不 要轻易给招聘单位预付任何费用. 建议:在接受公司所提出的各项条件之前,先做一个理性的分析,千万不要为了得到一份工作 而盲目地选择一份工作. 求职信 说明本人基本情况和求职信息来源.首先,在正文中要简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与 应聘岗位有关的学历水平,经历,成就等,让招聘单位从一开始就对你产生兴趣,但详细的个人 简历应作为附录.其次,你最好写出信息的来源渠道,比如"据悉贵公司正在拓展海外业务,招 聘新人,且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告,故冒昧地写信,前来应聘高级会计师一 职".这样写后不仅师出有名,而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花. 如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时, 你也可以写一封"自荐信"去"投石问路".比如,"久闻公司声誉卓著,发展迅速,且产品深受欢 迎,据悉贵公司正在开拓新的业务领域,故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司,我的基本 情况是……" )说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力.这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自 己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作要求相符的特长,兴趣,性格和 有关能力.总之,要让对方感到,无论从哪个角度看,你都能胜任这个工作,在介绍自己的知识, 学历,经验或成就时,一定要突出适合这项工作的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方 的目的,千万不能写"风马牛不相及"的东西,比如本人想去应聘一公司的"公关小组"一职,你却 在大写特写"本人秀气,好静,爱好数学"等与公关无关的东西,结果是肯定不会被录取的. 介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过各种社会工作,并取得了很好的成绩,则预示 着你有管理和组织才能,有发展和培养的前途;如介绍自己刚从国外留学回来,则预示着你外语 熟练,并熟悉国外生活环境,将来有可能开拓海外市场. 表示希望得到答复面试的机会:在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自 己希望早日成为贵公司一员的热切心情, 并认真地写明自己的详细通讯地址, 邮政编码和联系电 话.如果让你的亲朋好友转告,则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系,以方便联
系. 职业顾问建议:为了使聘用者能更快的"发现"你,你要学会按照他们的思维方式去思考.以下就 为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的选中几率 可以帮助你提高电子简历的选中几率. 可以帮助你提高电子简历的选中几率 1,将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的 范围之内,就象他们书写招聘广告一样.另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为 基础,展开搜索.因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年 的工作经验等重要信息放在此处. 2,将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他 如精通小语种等方面的特长. 3,把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行 为能力(执行与拓展能力) ,相关的个人才能(组织能力与创新精神) .当然,还有软件操作能力 (MS Project, Word 等) ,团队合作能力及时间管理能力.你所展示的一切技能,都应该让他们意 识到你对他们工作的重要性. 4,明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员, 最好写成"数据库管理员,使用 Sybase 数据库,处理人力资源,工资单,客户服务等系统",而 不是"使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作",因为后者的描述是非常模棱两可 的,别人不清楚你到底会做什么实事. 5, 针对每一项工作, 你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能: 比如作为一名 Oracle 项目经理, 你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:"Oracle,开发 OracleHR 应用程序的项目经理,6 个月实现 Oracle
  7.6 的团队主管,Oracle 工资单应用系统的开发,团队建设者,组织经验,预算 管理,月薪 80,000 元".这个列表直接产生了 13 个可能的查询组合--简单而且唯一:Oracle+ 项目经理,Oracle+开发,Oracle+HR,Oracle+团队主管,等等.你的描述应该直接击中要点, 要详细而且符合要求. 让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么, 你又是如何冲 破限制,排除困难而取得卓越业绩的. 在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保你符合招聘职位的所有要求; 在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保你符合招聘职位的所有要求;二是要明白网 络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝, 络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝, 这样做会使你更受关注,效益更好. 这样做会使你更受关注,效益更好. 夸自己的语言 改组了整个服务部门,提高了工作效率. 提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力. 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技. 将原来无利润的存货以 10 万美金的价格成交. 开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了 33 个百分点. 在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达 80\%以上. 通过对公司产品和公司形象的重新定位,使 Medisoft 的股票价格在 9 个月内翻了 5 翻. 为 AAA 出版社管理 23 家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量. 使邮政业务量提高 9 个百分点,从 84\%提高到历史最高纪录 93\%,而标准工作量则为 74\%. 负责华东地区的 23 家商店的销售和损益. 创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处. 调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神.  

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